La incertidumbre en que se traduce la ausencia de futuro en un call center conlleva la incapacidad de establecer vínculos significativos entre los trabajadores y duraderos en relación con la empresa (las empresas subcontratistas); en buena medida, estos factores contribuyen a la conformación de experiencias laborales que los trabajadores interpretan como poco significativas y necesariamente transitorias.
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