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viernes, 25 de noviembre de 2016

El sindicalismo mayoritario y la “nueva” política suplantan a las Kellys

Muchas razones explican por qué los trabajadores de cualquier sector no dan el paso de organizarse para hacerle frente a las tropelías de su esclavista moderno de turno.
Lo primero obviamente es el terror a perder su única fuente de ingresos, el puesto de trabajo. Pero además está la desconfianza provocada por cómo actúan determinadas organizaciones políticas y sindicales que se autoproclaman de «izquierdas » o incluso, como es el caso de Comisiones Obreras, y todavía,  «de clase» (ver estatutos aprobados en el último congreso de 2014).
La función de esa pata izquierda del sistema es encauzar el descontento de la clase trabajadora, que es mucho, hacia cauces electoralistas y/o sumisos y entreguistas frente a la patronal, como han demostrado los dos grandes sindicatos del sistema, CCOO y UGT firmando una y otra vez los Acuerdos de Negociación Colectiva con la CEOE y su auxiliar CEPYMES.
Un grupo de camareras de piso de los hoteles dieron el paso de organizarse a nivel estatal ante las condiciones criminales en las que trabajan. Decidieron llamarse “Las Kellys” (derivación de “las que limpian”) y haciendo del color verde su bandera comenzaron a tener cierta repercusión en las redes sociales y en los medios de comunicación.
 

miércoles, 9 de julio de 2014

Joaquín Leguina
El 5 de febrero de 1919 se inició en Barcelona una muy famosa huelga. La empresa se llamaba Barcelona Traction, pero todo el mundo la conocía como “La canadiense”, pues el mayor accionista de aquella empresa era el Canadian Bank de Toronto. La huelga (dirigida por la CNT) marcó un hito histórico, pues como consecuencia de ella el Gobierno publicó un decreto en el cual se instauraba en España el horario de ocho horas de trabajo (“ocho de trabajo, ocho de descanso y ocho de sueño” era entonces la consigna obrera a nivel mundial).
De lo que fue “La canadiense” sólo quedan hoy las chimeneas, y “Tres chimeneas” es el nombre del parque allí construido que hoy disfrutan los barceloneses.
Pues bien, hace días y con esas chimeneas como fondo, se hicieron unas fotos José María Álvarez y Juan Carlos Gallego, líderes catalanes de UGT y de CC.OO. Pero no aparecen solos en las fotografías, les acompaña, colocada en el centro, Muriel Casal, Presidenta de una organización llamada Omnium Cultural.
Omniun Cultural fue fundada en 1961 por Félix Millet, quien era entonces presidente del Banco Popular y de la aseguradora Chasyr (fundada en 1879). Félix Millet fue el padre de un individuo del mismo nombre que ha saqueado el Palau de la Música en beneficio de CiU y suyo (se hacía pagar bodas de hijas, e incluso los preservativos que usaba en el “nido de amor” que también había pagado el Palau). También fue cofundador de Omnium el señor Carulla, que fue dueño de Gallina Blanca y representante de los Rockefeller en Cataluña, y Pau Riera, presidente entonces de Simex. Al Omnium Cultural ha pertenecido desde entonces la flor y la nata de esas 400 familias que, según Félix Millet hijo, siguen mandando en Cataluña.
Omnium es hoy una institución bien engrasada desde la Generalidad, que se dedica a agitar las conciencias y a mover “esteladas”. Esas banderas cubanas que exhiben los separatistas radicales a favor del “derecho a decidir”.
La foto aludida se publicó encima de esta consigna: “El món del treball pel dret a decidir” . Y uno se pregunta: ¿qué hacen esos dos sindicalistas feladores metidos en la cama con lo más florido de la oligarquía catalana?
La respuesta nos la ha dado el escritor Javier Pérez Andújar. Hela aquí:
»Lo que se ve en esa foto, en realidad, es a dos dirigentes sindicales que han elegido una institución fundada por la oligarquía y el tipo de país que ésta propone. De algún modo, esta pareja de sindicalistas se ha dado cuenta de que ser español es de pobres.

jueves, 19 de junio de 2014

UGT y CC OO cuestan a los españoles el doble que la Casa Real

Los dos sindicatos mayoritarios cuestan al contribuyente un 86,5% más que la Casa Real. En concreto, CC OO y UGT recibieron en 2012 un total de 15,42 millones de euros en subvenciones frente a los 8,264 millones de euros que tuvo presupuestados la Casa Real, según los datos publicados por las dos organizaciones y la propia Casa Real, recogidos por NEGOCIOS.COM
En concreto, Comisiones Obreras, dirigido por Ignacio Fernández Toxo, obtuvo casi diez millones de euros (9,99 millones) en subvenciones, frente a los 5,43 millones que recibió UGT, dirigido por Cándido Méndez.

domingo, 26 de enero de 2014

SINDICA-"lista" y sindicaTONTA

http://inditex-grupo.blogspot.com
¡GENIAL BLOG! con aportaciones linguísticas de los más interesante:
  1. La "sindicalista" esa es la misma pajara que cuando hablas con ella siempre le da por mirar con los ojos arriba a la derecha gesto que en psicologia es igual a mentir o inventar. La conocemos bien. Gracias por el blog.
    Responder
  2. Yo trabajé también en Bershka, me despidieron porque me puse a grabar con el movil todo lo que me decían (humillaciones y barbaridades), un "pelota" de estos de los encargados me vió y se chivó y entonces me despidieron por bajada de rendimiento al cabo de una semana, pero no me arrepiento de nada, un trabajo mal pagado que se trata de mover cajas que huelen a mierda durante toda la jornada y tener que aguantar a estos hipócritas encima... El Saúl T, el Jesús O, y otras sanguijuelas de por allí que lo tienen claro si los sacan de allí no saben hacer nada más, yo en cambio no tengo problemas, tengo mi viejo y noble oficio aprendido, así que ya les regalo la mierda de curro para amargados, yo disfruto con mi trabajo de pastelero
    Responder
  3. Hola

    Conozco a la sindicaTONTA que de lista no tiene mucho y no lo traga nadie, pero hay que aparentar. Yo he trabajado en Meco y de lo que me se de la historia, es que entre un gitano con fama de broncas, la pajara del principio y alguno que otro mas te han ido limando. De lo que te acuso la sindica... tenias que haberlo denunciado y no digo más que veo que tu no lo haces.

    Suerte

jueves, 21 de noviembre de 2013

SINDI-ATRACOS


Los sindicatos de izquierda sabían y saben socializar. Eso que las leyes llaman "robar". Los sindi-atracos saben robar a los trabajadores

martes, 2 de julio de 2013

Huelga en Dubai

La Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) ha denunciado la represión que sufren los trabajadores inmigrantes de la construcción que luchan por sus derechos y por un salario justo en los Emiratos Árabes Unidos (EAU). Miles de ellos han protagonizado una huelga en Dubai y Abu Dhabi. La dirección del gigante de la construcción Arabtec se ha negado a negociar nada con los trabajadores y ha recurrido a la represión policial: más de 200 trabajadores inmigrantes serán deportados por haber participado en la huelga.
La ICM subraya que estos trabajadores inmigrantes son los que construyen los lujosos edificios que dan el perfil de Dubai y Abu Dhabi, pero ganan salarios muy bajos, trabajan en condiciones muy peligrosas y están sometidos a todo tipo de abusos, porque se les niegan los derechos básicos, no tienen libertad para organizar sindicatos, no existe un salario mínimo, y con frecuencia se les confiscan los pasaportes y se les retienen los salarios.

miércoles, 3 de abril de 2013

¿Dónde están Méndez y Toxo?


Méndez y Toxo están escondidos porque estando la sociedad, trabajadores y parados, al borde de la paciencia como los pillen entonces sí que van a desaparecer.

¿Cómo es posible que sigan caminando por la calle personajes como estos que van a manifestaciones en contra de los recortes del Gobierno cuando sus organizaciones CCOO y UGT han pasado de defender a los trabajadores a financiarse por los parados?

Cuantos más parados implicados en EREs haya en España más ingresarán los sindicatos. Cobran entre 250 y 400 euros por cada trabajador implicado en un ERE. En 2011 90.000.000 de euros. En concepto de asesoría "forzosa".

A los sindicatos les interesa que aumente el paro. Ya sé que me llamarán demagogo... pero me importa lo mismo que les importa a ellos que les llamen ladrones y traidores

Claro que... si el paro mata... tambien serán cómplices de asesinato (como los banqueros con las hipotecas) ¡¡¡Hala!!!! Ahora sí que ya no me libra nadie de la condena de demagogia.

domingo, 24 de marzo de 2013

No te confundas : CC.OO y UGT no son SINDICATOS.

“Desde la mal llamada “transición democrática”, e incluso antes de su legalización, CC.OO y UGT apostaron por firmar cuanto les pusieron por delante-empezando por los pactos de la Moncloa, y multitud de reformas y leyes a partir de entonces- en su afán de conseguir espacio político y grandes recursos económicos, aún cuando ello supusiera recortes de nuestros derechos y retrocesos en las luchas. Sobre esto ya hay mucho escrito, así que nos centraremos en la actualidad.

CC.OO y UGT, no sólo firmaron todo lo firmable para legalizar y regular las empresas de trabajo temporal (ETT) sino que además, en abril de 2004 reclamaron que se anulasen las claúsulas que en determinados convenios colectivos limitan o impiden la contratación a través de este tipo de empresas. Una firme apuesta por la precariedad y la explotación, vaya.

Los sindicatos CC.OO y UGT constituyen LA MAYOR EMPRESA DEL ESTADO. Reciben más de 32.000 millones de pesetas de las arcas del Estado cada año, según cifras aparecidas en el BOE. Sus ingresos totales son muy superiores, y muy dificiles de cuantificar, pues a ese montón de dinero habría que sumar lo que reciben del Fondo de la Seguridad Social Europeo, de cada una de las Comunidades Autónomas y de otras instituciones. Según algunas fuentes, el número de personal liberado y empleado de los dos sindicatos supera los 200.000, disfrutando mucho de este personal, por cierto, de empleos precarios dentro del “sindicato”.

Tras un acuerdo firmado en mayo de 2000 entre la empresa Citibank y los sindicatos que supuso una reducción de plantilla de más de 200 personas entre bajas incentivadas y prejubilaciones, el banco pagó a las centrales sindicales CC.OO, UGT y FITC la suma de 234.000 euros, en concepto de “asesoramiento”.

El Presidente de Citibank declaró en juicio que “pagar a los sindicatos es una práctica habitual de mercado”. En el juicio seguido se acreditó que esta entidad financiera había pagado más de 650.000 euros por cuatro acuerdos que objetivamente perjudicaron a quienes se dice representar.

En mayo de 2004 los sindicatos del Estado CC.OO. y UGT se las arregalron para romper la huelga convocada por los joraleros del campo en Sevilla. La huelga se convocó por la falta de acuerdo en la firma de un nuevo convenio. CC.OO. y UGT firmaron un acuerdo a espaldas de los trabajadores y desconvocaron la huelga. Los jornaleros decidieron seguir adelante con la movilización y estos “sindicatos” exigieron al Gobierno actuación policial contra los piquetes a la vez que boicotearon la huelga utilizando para ello a sus liberados.

CC.OO. y UGT tienen la costumbre de primar sus intereses económicos por encima incluso se sus propios afiliados y cómites de empresa. Y los casos de en los que negocian sin contar para nada con los trabajadores son innumerables. Casos como el de Papelera del Ebro donde traicionaron literalmente los acuerdos de la Asamblea de Trabajadores, negociando a escondidas con la empresa. O el de los trabajadores de ABC de Sevilla. O más recientemente la huelga de los trabajadores de Iberia, donde UGT y CC.OO. han firmado un convenio muy por debajo de lo acordado por las Asambleas.

CC.OO. y UGT firmaron en enero de 2005, a espaldas de los trabajadores, y trás un largo conflicto, un acuerdo con la Consejería de Empleo de Andalucía que supuso a corto plazo el despido de 1.000 trabajadores de las oficinas de empleo del SAE. Esto provocó en el mes de febrero la irrupción pacífica por parte de decenas de estos trabajadores a la sede de CC.OO. en Sevilla, que fueron expulsados con violencia por los propios “sindicalistos”. El Secretario de Organización y Finanzas de CC.OO. fue condenado posteriormente por un delito de lesiones a una trabajadora.

Quizás el caso más famoso de traición a los trabajadores es el de la lucha de SINTEL. Seis meses estuvieron acampados en la Castellana los trabajadores de esta empresa para luchar por sus puestos de trabajo. La traición de CC.OO. y UGT fue vergonzosa, firmando la jubilación forzosa de 800 obreros y la recolocación de otros 800 en filiales de Telefónica en condiciones de precariedad, lo que no era en ningún cso aceptado por la Asamblea. Fidalgo se llevó un palazó en la cabeza el 1º de Mayo de 2003 que simbolizó perfectamente lo que pensaban de él y su burocracia sindical.

En mayo de 2005 un juez condenó a UGT a indemnizar a uno de sus empleados al haberle hecho un contrato de servicios fraudulento para eludir pagarle la Seguridad Social. También CC.OO. fue condenada por un despido improcedente a una trabajadora de CC.OO. -Asturias en marzo de 2003. Sólo son dos ejemplos.

El 21/octubre/2005 los trabajadores asalariados pr CC.OO.-Andalucía se concentraron en las puertas de las sedes provinciales del “sindicato” en toda Andalucía para exigir UNAS CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS. Cualquier comentario sobre esta noticia está de más.

En noviembre de 2005 el Gobierno aprobó la devolución a UGT de 151 millones de euros, en conceprto del patrimonio sindical incautado por la dictadura. Este pago se hizo días antes de que venciera el crédito con el ICO por la estafa de la PSV protagonizada por este “sindicato”en 1993. Este crédito ascendía a…¡150 millones de euros¡. Las coincidencias en política son increíbles”.

viernes, 22 de marzo de 2013

CARIDAD, POLÍTICA y SINDICALISMO

José Ángel Hernández Duarte
 HOAC (HERMANDAD OBRERA DE ACCIÓN CATÓLICA), TENERIFE

Ante las leyes y recortes injustos del Gobierno de Canarias y de España y los despidos de trabajadores utilizando dichos recortes por la UGT de Tenerife queremos hacer pública nuestra denuncia por tres motivos fundamentales:
1.- Siempre son los más débiles los que sufren las consecuencias.
2.- El despido de Miriam Pérez Mendoza  y de tantos y tantos trabajadores y trabajadoras.
3.- No realizar unos presupuestos, que fomenten la construcción de una vida social más justa y humana, y relaciones sociales de mayor Fraternidad, Igualdad y Libertad. “Amarás al prójimo como a ti mismo” (Mt. 22,39)
Por ello, queremos realizar una reflexión… y puntualizar algunos términos:
Caridad, política y sindicalismo son palabras muy desprestigiadas en nuestra sociedad por una visión deformada de ambas. Por caridad se entiende frecuentemente “limosna”, “asistencialismo”, la mera ayuda puntual que damos a alguien y que no se plantea la lucha por la justicia, porque no ve más o porque quiere eludirla. Por política y sindicalismo se suele entender “lo que hacen los políticos”, “lo que hacen los sindicatos”, identificándola con un entramado de intereses, privilegios, manipulaciones…, “todos son iguales”, alejada de las necesidades sociales, ajena a nosotros y en la que no queremos implicarnos, lejos de nuestra vida cotidiana, algo de lo que somos espectadores y no actores.
Sin embargo, necesitamos las dos cosas como el aire que respiramos: vivir la caridad, vivir la política y vivir el sindicalismo como algo propio, profundamente humano y necesario para construir humanidad. Pero entendidas de otra manera. La Caridad es el amor que nos lleva a mejorar junto con los otros la Vida, para que, realicemos nuestra humanidad y así crezcamos juntos como personas. En particular es la reacción ante el sufrimiento del otro, especialmente el sufrimiento injusto de los empobrecidos, que nos lleva a hacer todo lo posible por eliminar ese sufrimiento y a sentir que no hay excusa posible para no hacerlo. La política es la actividad de toda la sociedad, de las personas, de las organizaciones sociales, de las instituciones, de los sindicatos…, para colaborar a construir una vida social más justa y humana, relaciones sociales de mayor fraternidad. Y éstas relaciones deben darse, desde los sindicatos, “no desde un papel meramente defensivo sino desde una estrategia sindical ofensiva de propuestas alternativas. Las relaciones económicas internacionales, la lucha contra el gasto militar, el control de las nuevas tecnologías, la reducción del tiempo de trabajo, la defensa del trabajo decente y con derechos, la gestión y el reparto social de la acumulación, la creación de economatos, de empresas cooperativas y autogestionadas, la lucha ecológica, la defensa de los consumidores y la organización de los servicios públicos son y deben ser los desafíos que han de asumir los sindicatos” (Repensar el Sindicalismo por Sandro Antoniazzi; Ediciones Hoac).
De esa caridad política necesita siempre una sociedad, mucho más en una crisis social y moral tan grave como la actual. A veces se contraponen, de forma indebida y estéril, caridad y lucha por la justicia.
La caridad política es las dos cosas. Necesitamos compartir más los bienes que tenemos con quienes carecen de lo más básico. Y necesitamos luchar con todas nuestras fuerzas para cambiar unas políticas que están destrozando la justicia social y la vida de los pobres. Las dos cosas son necesarias para construir una sociedad más justa y fraterna.

jueves, 1 de noviembre de 2012

EL SINDICALISMO APAGAFUEGOS DE MÉNDEZ Y TOXO

CANARIAS-SEMANAL.COM
La agencia  cubana Prensa Latina recogió ayer miércoles 31, unas significativas declaraciones formuladas al periódico La Diaria, de Montevideo, a través de las cuales deja  explícitamente  claros  cuáles son los objetivos prioritarios de las dos grandes centrales sindicales. Según confesó Jordi Ribo i Flos, un sindicalista de CCOO al periódico  uruguayo  "si los sindicatos no dirigimos este proceso para que el gobierno rectifique, puede producirse un estallido social de incalculables consecuencias".

miércoles, 5 de septiembre de 2012

PARO Y ESCLAVITUD INFANTIL UNA MISMA CAUSA: EL IMPERIALISMO ECONÓMICO

El 11 de agosto se realizó una marcha en Madrid con el lema:"No a un mundo de esclavos y parados, ¡Solidaridad!
Se realizaron paradas en las sedes de las diversas instituciones que están siendo parte activa y representati va de esta política esclavista, como las sedes de las centrales sindicales, por su traición al trabajo digno. Una situación que ya ha creado casi 6 millones de parados en España, un 50% de paro juvenil o la existencia de 400 millones de niños esclavos en el Mundo.






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jueves, 22 de marzo de 2012

CON LA REFORMA LABORAL 2012, MÁS EXPLOTACIÓN

La reforma laboral hecha en el marco impuesto por el imperialismo económico para España tiene como principal objetivo marcar las pautas de la relación trabajo-capital del siglo XXI donde el primero se someta al segundo definitivamente, sino lo estaba ya bastante.
Esta reforma es una vuelta de tuerca a las condiciones de contratación y a la definitiva retirada del sindicalismo del escenario de las decisiones. Sindicalismo neutralizado por la vía de la subvención y la corrupción interna. Otro sindicalismo es necesario más que nunca, que defienda a los trabajadores y sobre todo a los más explotados.


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VICTORIA judicial histórica contra el loby sionista en España

Jasiel Paris @jasielparis -SEGUNDA querella inadmitida a ACOM, tras la de Antonio Maestre. En este caso especialmente humillante: se la tumb...